招聘崗位

• 運營總監(jiān)
  招聘部門： 集團管理崗

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.以集團使命愿景、商業(yè)模式及總體發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，使用戰(zhàn)略分析工具提出公司運營戰(zhàn)略研討課題，并通過集團年度戰(zhàn)略研討會確立和優(yōu)化集團運營模式、運營能力布局及運營管理體系框架；

  2.通過集團年度戰(zhàn)略研討會，制定集團公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)運營計劃，策劃并組織經(jīng)營實體、項目相關責任部門簽訂《年度項目運營目標責任書》。

  3.組織制定集團以《質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康體系文件》為基礎的運營管理體系文件，建立標準化的運營管理流程制度規(guī)范體系；

  4.組織建立集團運營管理組織體系，建立分工合理、責權分明、長短互補、規(guī)模適度的運營管理人才體系；

  5.建立聚焦“從訂單到驗收”的項目實施和項目管理工作機制；

  6.以計劃管理和資源調(diào)度為主要抓手，組織推進各經(jīng)營實體完成年（季、月）度運營計劃目標；

  7.以項目管理機制為主要抓手，組織執(zhí)行運營管理流程制度規(guī)范，保障優(yōu)質(zhì)高效交付產(chǎn)品與服務；

  8.以人力資源管理規(guī)則為抓手，激發(fā)和保持運營管理隊伍活力，保障運營管理隊伍在實現(xiàn)公司健康發(fā)展之中實現(xiàn)自我健康成長。

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、機電、包裝工程、印刷技術或相關專業(yè)畢業(yè)；

  2. 五年以上體系化運營管理經(jīng)驗，有豐富的項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；

  3. 能熟練使用ERP、MES等信息管理工具，能快速識別非標定制類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、材料、工藝、工序等方面的專業(yè)問題并快速形成解決思路；

  4.工作作風扎實、敬業(yè)，有擔當、有魄力；有駕馭復雜局面、解決復雜問題的定力和能力；有很強的人際關系處理能力；有較強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力。

• 法務經(jīng)理
  招聘部門： 集團管理崗

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.參加公司法律事務管理體系的建設、起草、審核公司相關規(guī)章制度、各類法律文件；

  2.參與重要合同、重要項目的談判，為公司重要決策、重要項目、重要合同預備法律資料、提供法律看法；

  3.對公司經(jīng)營管理法律問題提供咨詢和支持，提供專業(yè)法律意見和組織相關培訓；

  4.對經(jīng)濟往來合同審核，風險有效管控；

  5.針對涉訴事宜，進行法律分析、論證、提出解決方案、出具法務函、發(fā)表法務意見，參與訴訟、仲裁和非訴訟案件的談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解工作；

  6.為投融資合作項目提供法律支持，并對重大商務談判、危機事件處理等各類非訴事務提供法律支持；

  7.組織公司法律培訓及合規(guī)檢查；

  8.對部門下屬進行識別、考核、培訓及指導等。

  
  

  
  

  任職要求:

  統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、法律相關專業(yè)，持有律師資格證；

  有企業(yè)法務管理5年以上經(jīng)驗，有研發(fā)高新研發(fā)制造型企業(yè)法務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

  熟悉商法、合同法、勞動法等法律法規(guī)并能實際運用；

  具有良好職業(yè)素養(yǎng)，突出溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力，責任心強，目標感強，認真踏實。

  
  

  
  

• 知識產(chǎn)權經(jīng)理
  招聘部門： 集團管理崗

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司知識產(chǎn)權整體規(guī)劃、計劃擬定及監(jiān)督落實；

  2.負責完善公司知識產(chǎn)權保護（專利、商標等）體系，全面建立公司知識產(chǎn)權申報、文書制作、維權等各項制度和流程；

  3.長期研究公司及行業(yè)各項產(chǎn)品，確保公司知識產(chǎn)權保護的全覆蓋；

  4.獨立撰寫公司產(chǎn)權專利申報文件，負責各項專利的申報及后期維護工作；

  5.識別、評估競爭對手的專利侵權狀態(tài)，收集相關證據(jù)，負責專利維權工作；

  6.實施對外知識產(chǎn)權侵權案件的交涉工作，包括專利無效及被無效的應對、侵權及被訴侵權的應對。對重大案件，應及時提供涉嫌侵犯案件相關信息、資料給相關領導和第三方律師所，并配合實施案件應對。

  7.保持與各相關科研人員良好的溝通關系，及時了解研發(fā)方面信息，引導研發(fā)人員及時申請專利；

  8.負責政府資助及國家級專精特新等企業(yè)申報；

  9.對部門下屬進行識別、考核、培訓及指導

  
  

  任職要求:

  統(tǒng)招本科及以上學歷，有機電類專業(yè)背景并掌握相關法律知識優(yōu)先考慮，至少2年同崗位工作經(jīng)驗，有高新技術企業(yè)、專精特新申報成功經(jīng)驗優(yōu)先；

  需有全程參與維權訴訟成功經(jīng)歷；

  熟悉商法、知識產(chǎn)權保護法等相關法律法規(guī)，熟悉專利申請流程，資質(zhì)申報流程，熟悉各類知識產(chǎn)權與專利管理制度；

  具有良好職業(yè)素養(yǎng)，突出溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力，責任心強，目標感強，認真踏實。

  
  

  
  

• 信息部經(jīng)理
  招聘部門： 集團管理部

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司各部門信息化應用系統(tǒng)的規(guī)劃、實施與管理，包括財務管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)、智慧園區(qū)等，提高公司整體運營的安全及效率；

  2.溝通確定各部門信息化項目開發(fā)需求，擬定方案設計及推動落實；

  3.負責公司管理提供可靠的數(shù)據(jù)備份和安全等方面的服務支持;

  4.負責監(jiān)管服務器、交換機、電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、打印設備和掃描設備等的日常管理及維護;

  5.負責監(jiān)管公司網(wǎng)絡、電腦及周邊設備的日常管理及維護;

  6.負責管理健全電腦、辦公、網(wǎng)絡、安全等設備設施方面臺賬和相關資產(chǎn)管理；

  7.完成領導交辦的其他工作。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，網(wǎng)絡、計算機類相關專業(yè)；

  2.IT相關經(jīng)驗5年以上，有中型企業(yè)信息化實施、需求開發(fā)落地經(jīng)驗優(yōu)先；

  3.具備公司系統(tǒng)管理的邏輯思維能力，積極主動并具備良好職業(yè)操守，責任心強，認真踏實，抗壓能力強。 

  
  

• 流程體系工程師
  招聘部門： 集團管理部

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.協(xié)助建立與維護公司的流程管理體系架構(gòu)和流程體系；

  2.結(jié)合公司管理現(xiàn)狀，與各業(yè)務和職能部門溝通，協(xié)助相關部門擬定業(yè)務流程；

  3.參與流程策劃，推進公司流程體系改進項目落地，輸出相關流程文檔；

  4.監(jiān)督公司流程制度的制定與執(zhí)行情況，確保流程的有效運行；

  5.設定流程績效指標并進行相應的考核分析，并跟進問題的解決；

  6.研究現(xiàn)代企業(yè)管理思想和管理模式，并在公司內(nèi)部宣導培訓。

  
  

  任職要求:

  1.本科及以上學歷，熟悉非標產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造等業(yè)務流程，能結(jié)合業(yè)務流程思考面向客戶端到端流程的建立；

  2.有3年及以上公司流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，參與過流程優(yōu)化咨詢項目者優(yōu)先；

  3.了解ISO9001質(zhì)量管理體系；

  4.了解流程管理方法論；

  5.擁有較好的文檔輸出能力（流程圖、流程說明書等）；

  6.具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的邏輯分析能力，較強的風險敏感度，能承受壓力，善于分析和總結(jié)問題。

  
  

  
  

• 研發(fā)技術總監(jiān)
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1. 全面負責研發(fā)中心技術研究指導工作；

  2. 參與公司技術發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定；

  3. 指導并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關；

  4. 負責技術隊伍整體研發(fā)能力建設和技術人才引進及培養(yǎng)；

  5. 制定技術目標和工作方案。

  
  

  
  

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，自動化、機械設計相關專業(yè)；

  2. 8年以上非標自動化設備開發(fā)等相關研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上技術總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)相關經(jīng)驗，；

  3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、較強的綜合分析能力，抗壓能力；

  4. 有印后包裝自動化設備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

  5. 熟悉自動化機械結(jié)構(gòu)、工藝、治具、零件等設計；

  6. 有很強的組織與領導能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，較強溝通能力，目標感強，責任心強。

  
  

  
  

• 高級機械工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1. 全面負責研發(fā)中心技術研究指導工作；

  2. 參與公司技術發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定；

  3. 指導并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關；

  4. 負責技術隊伍整體研發(fā)能力建設和技術人才引進及培養(yǎng)；

  5. 制定技術目標和工作方案。

  
  

  
  

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，自動化、機械設計相關專業(yè)；

  2. 8年以上非標自動化設備開發(fā)等相關研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上技術總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)相關經(jīng)驗，；

  3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、較強的綜合分析能力，抗壓能力；

  4. 有印后包裝自動化設備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

  5. 熟悉自動化機械結(jié)構(gòu)、工藝、治具、零件等設計；

  6. 有很強的組織與領導能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，較強溝通能力，目標感強，責任心強。

  
  

  
  

• 高級機械工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)需求轉(zhuǎn)換和技術方案落地，分析行業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢；

  2.完成產(chǎn)品的整體結(jié)構(gòu)設計和功能實現(xiàn)，主導項目結(jié)構(gòu)方面的具體結(jié)構(gòu)設計、審圖；

  3.負責推動項目研發(fā)進程，根據(jù)整機目標分解、機械設計任務，處理各階段的功能驗證、風險對策、和問題關閉、結(jié)構(gòu)改善；

  4.協(xié)助完成設計后段安裝、調(diào)試、試產(chǎn)等結(jié)構(gòu)問題關閉，主導首臺樣機功能攻克與技術風險關閉。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.本科或以上學歷，機械設計相關專業(yè)，具有5年以上非標高精密度機械設計經(jīng)驗；

  2.具有扎實的機械設計專業(yè)知識和設計理念，熟悉機器人、自動化系統(tǒng)，熟練運用非標自動化設計相關知識，熟練運用二維及三維設計軟件；

  3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關行業(yè)標準，有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

  4.有電氣、外觀造型、客戶現(xiàn)場、技術方案等經(jīng)驗，或有安裝、機加工、鈑金工藝、表處工藝和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

  5.能協(xié)調(diào)項目開發(fā)全生命周期各階段人力和資源統(tǒng)籌，具備高度的責任心、職業(yè)精神及團隊協(xié)助能力。

  
  

• 機械工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.根據(jù)項目計劃要求，負責項目具體設計及出圖，按時完成結(jié)構(gòu)設計相關的具體任務；

  2.負責與外觀設計師進行產(chǎn)品可生產(chǎn)性的溝通及能給出一些合理的建議；

  3.負責產(chǎn)品裝配、調(diào)試異常問題處理。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械設計類相關專業(yè)，1年以上自動化開發(fā)相關工作；

  2.專業(yè)技能：熟練運用二維及三維設計軟件，以及常用的Office辦公軟件；

  3.具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，善于思考創(chuàng)新，有較強的執(zhí)行力和學習能力；

  4.良好的溝通能力，能快速融入團隊和公司文化；

  5.參與過完整項目開發(fā)優(yōu)先，有包裝行業(yè)自動化經(jīng)驗優(yōu)先。

  
  

  
  

  
  

• 高級電氣工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責與機械對接，整理電氣流程圖，進行軟件框架設計及軟件標準化；
  

  2.負責設備調(diào)試過程中的疑難問題處理；

  3.負責軟件、電氣圖紙的審核。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，電氣工程或自動化專業(yè)，5年以上電氣相關從業(yè)經(jīng)驗；

  2.熟悉電氣相關標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件；

  3.熟悉運動控制系統(tǒng)，特別是伺服、步進電機的運動控制；

  4.熟練掌握電氣設計相關原理、相關器件的使用和編程及電機拖動控制相關知識；

  5.具有豐富的自動化設備設計及調(diào)試經(jīng)驗，了解供配電系統(tǒng)相關知識。

  
  

  
  

  
  

• 電氣工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責電氣圖紙繪制，PLC軟件編寫；

  2.負責調(diào)試過程中的問題處理；

  3.電氣BOM處理及維護。

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，電氣工程或自動化專業(yè)，2年以上電氣相關從業(yè)經(jīng)驗；

  2.熟悉電氣相關標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件；

  3.熟悉運動控制系統(tǒng)，特別是伺服、步進電機的運動控制；

  4.熟練掌握電氣設計相關原理、相關器件的使用和編程及電機拖動控制相關知識；

  5.具有豐富的自動化設備設計及調(diào)試經(jīng)驗，了解供配電系統(tǒng)相關知識。

  
  

  
  

• 機械標準化工程師
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.參與制定基礎設計、制圖標準及宣貫，監(jiān)督執(zhí)行；
  2.負責標準件庫礦建的的搭建，研發(fā)機標準模塊的提取和優(yōu)化；
  3.參與研發(fā)入職人員的標準化相關要求的培訓,負責圖紙標準化審核、指導及培訓；
  4.負責系統(tǒng)上線測試，推進，負責系統(tǒng)上線過程中問題的關閉，系統(tǒng)使用規(guī)范化文件的制作。
  

  
  

  任職要求:

  1.本科或以上學歷，機械設計相關專業(yè)，從事機械類設計工作5年以上工作經(jīng)驗，具有獨立的項目開發(fā)設計能力；
  2.具有扎實的機械設計專業(yè)知識和設計理念，熟悉機器人，自動化系統(tǒng)，凸輪，模組，馬達，減速機，導軌，絲杠，氣缸，電磁閥等選型和計算；
  3.工作負責，嚴謹細致，有良好的組織能力和團隊精神；
  4.有印刷包裝行業(yè)設計規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

  
  

• 機械工程師（智能工廠）
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責對產(chǎn)品原始需求分析，產(chǎn)品性能以及機械結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品定義（含結(jié)構(gòu)方案設計，如傳動結(jié)構(gòu)、減速機結(jié)構(gòu)及密封結(jié)構(gòu)設計）；

  2.負責產(chǎn)品的設計構(gòu)想、關鍵部件選型，性能、受力分析計算；

  3.負責和控制產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設計和工程圖紙的發(fā)布；

  4.負責產(chǎn)品樣機試制試驗，以及產(chǎn)品的優(yōu)化更改設計；

  5.負責產(chǎn)品批量化生產(chǎn)的圖紙、技術文件的制定、審核和發(fā)布；

  6.負責處理和解決產(chǎn)品批量化生產(chǎn)中的問題，能夠?qū)粳F(xiàn)有產(chǎn)品進行改進和維護，滿足用戶的特殊需求；

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學歷，機械設計相關專業(yè)；3年以上的非標機械設計經(jīng)驗；

  2.負責協(xié)助制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)組裝SOP，制定質(zhì)量檢驗標準。

  3.具有扎實的機械設計專業(yè)知識和設計理念，熟悉機器人、自動化系統(tǒng)，熟練運用非標自動化設計相關知識，熟練運用二維及三維設計軟件；

  4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關行業(yè)標準，有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

  5.對技術有激情，有較強的獨立、主動的學習能力，良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

• 電氣工程師（智能工廠）
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責與機械對接，整理電氣流程圖，進行軟件框架設計及軟件標準化；

  2.負責設備調(diào)試過程中的疑難問題處理；

  3.負責軟件、電氣圖紙的審核。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，電氣工程或自動化專業(yè)，3年以上電氣相關從業(yè)經(jīng)驗；

  2.熟悉電氣相關標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件；

  3.熟悉運動控制系統(tǒng)，特別是伺服、步進電機的運動控制；

  4.熟練掌握電氣設計相關原理、相關器件的使用和編程及電機拖動控制相關知識；

  5.具有豐富的自動化設備設計及調(diào)試經(jīng)驗，了解供配電系統(tǒng)相關知識。

  
  

  
  

• 方案規(guī)劃工程師（智能工廠）
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.面向生產(chǎn)制造企業(yè)兩化融合領域的智能化包裝產(chǎn)線或智能工廠方案咨詢、規(guī)劃和設計；

  2.負責項目售前技術支持，完成客戶的售前技術服務工作，包括現(xiàn)場勘查、收集用戶需求、技術交流、設計方案圖紙等工作；

  3.編寫技術方案，核算項目成本，協(xié)助完成投標項目的相關事宜。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷；

  2.有生產(chǎn)制造型企業(yè)MES系統(tǒng)咨詢實施，軟硬件集成經(jīng)驗，非標自動化產(chǎn)線項目經(jīng)驗；

  3.具有基于AGV項目、MES系統(tǒng)等智能工廠項目經(jīng)驗優(yōu)先；

  4.熟練二維、三維繪圖設計軟件；

  5.突出溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強。

  
  

  
  

• 項目經(jīng)理
  招聘部門： 研發(fā)技術類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責項目開展的人員組建、任務分解、技術把控、風險預控、進度管控、資源協(xié)作，督導項目勝利實施；

  2.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目機械、電氣、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)、裝配和交付各部門的階段節(jié)點掌控與問題關閉，主持項目有效推進；

  3.主導首臺樣機性能達標與總結(jié)，銜接并完成二代優(yōu)化定型和升級工作；

  4.推動量產(chǎn)產(chǎn)品裝配工藝完善、批量交付、客情反饋優(yōu)化、升級迭代、和衍生設備開發(fā)。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上，機械及自動化相關專業(yè)；

  2.具有5年以上非標自動化項目開發(fā)經(jīng)驗；

  3.獨立主導自動化單機或者部分大型項目的開發(fā)經(jīng)驗；

  4.有非標自動化項目全生命周期各階段參與經(jīng)驗，至少有完整的研發(fā)樣機開發(fā)經(jīng)驗；

  5.具備扎實研發(fā)能力和全面的設計素養(yǎng)，包括三維設計、二維作圖、機加工、材料選擇、外觀造型、表面處理、電氣基礎等；

  6.具有高度責任心和團隊協(xié)作能力，認可并快速融入公司文化，有效組建團隊并增強團隊凝聚力。

  
  

  
  

• 售后服務部經(jīng)理
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司的產(chǎn)品現(xiàn)場交付、售后支持和售后服務工作的統(tǒng)籌管理；

  2.負責設備現(xiàn)場調(diào)試和客戶使用操作培訓、產(chǎn)品技術交流；

  3.對客戶設備的使用情況進行定期的回訪和維修；

  4.受理顧客投訴，處理用戶反饋的各種售后問題，并進行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析；

  5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，提出改進方案，對接相關部門；

  6.編制售后部門相關制度、服務手冊等；

  7.對售后人員的培訓工作，不斷提高售后部的工作能力；

  8.完成上級交辦的其他工作。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學歷，機械設計、機電一體化相關專業(yè)；

  2.具備4年以上現(xiàn)場調(diào)試工作經(jīng)驗，2年以上非標自動化設備售后管理經(jīng)驗，印后包裝機械設備售后管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

  3.具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

  4.具有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

  5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，有能力迅速關閉或者提出改進方案，組織相關部門解決；

  6.具有較強的執(zhí)行能力，并能有效地發(fā)展、支持及激勵團隊。

  
  

  
  

  
  

• 售后工程師
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 10

  工作地點： 武漢,東莞

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.負責公司的產(chǎn)品現(xiàn)場交付、售后支持和售后現(xiàn)場服務工作的統(tǒng)籌；

  2.負責設備現(xiàn)場調(diào)試和客戶使用操作培訓、產(chǎn)品技術交流；

  3.對客戶設備的使用情況進行定期的回訪和維修；

  4.受理顧客投訴，處理用戶反饋的各種售后問題，并進行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析；

  5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，提出改進方案，對接相關部門；

  6.完成上級交辦的其他工作。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學歷，機械設計、機電一體化相關專業(yè)；

  2.具備4年以上現(xiàn)場調(diào)試工作經(jīng)驗，2年以上非標自動化設備售后管理經(jīng)驗；

  3.具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

  4.具有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

  5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，有能力迅速關閉或者提出改進方案，組織相關部門解決。

  
  

• 品質(zhì)工程師（PQE）
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.按公司管理體系工作需求建設管理體系，組織并參與體系文件策劃、編寫；

  2.公司產(chǎn)品實現(xiàn)全過程作業(yè)流程規(guī)范和控制，組織各業(yè)務部門編制必要的流程規(guī)范性文件，并督促實施；

  3.管理體系運行過程中的問題糾正與預防，檢查、記錄體系運行、內(nèi)部審核，對審核不符合項提出改善要求及驗證改善結(jié)果。

  4.負責公司體系文件、表格、設計技術文件歸檔文件受控管理（編號、歸檔、保存）；

  5.負責歸檔技術文件本地盤備份保存，網(wǎng)絡系統(tǒng)異常時承擔文件發(fā)放；

  6.負責公司生產(chǎn)活動使用的各種計量器具管理、校準工作；

  7.負責產(chǎn)品零件圖紙基本規(guī)則符合性審核，審核情況形成記錄和報表定期反饋。

  8.負責組織監(jiān)督品質(zhì)異常改善，以及改善結(jié)果之查核、統(tǒng)計分析。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗；

  2.熟悉質(zhì)量管理體系及工具；

  3.熟練操作辦公軟件；

  4.有較強的應變能力、組織協(xié)調(diào)能力。

  
  

• 高級調(diào)試工程師
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 5

  工作地點： 武漢，東莞

  截止日期： 2023-12-31

  工作職責:

  1.參與研發(fā)項目，制定調(diào)試計劃，主導調(diào)試工作的關閉；

  2.負責定型后的調(diào)試人員的培訓；

  3.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)組裝及調(diào)試中的問題，并及時反饋，按照調(diào)試計劃進行設備的調(diào)試；

  4.能針對項目產(chǎn)品調(diào)試中出現(xiàn)的設計問題進行反饋并提出相關解決方案。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.大專及以上學歷，機械、電工、儀表、電子、機電或相關專業(yè)；

  2. 五年以上有組裝項目樣機的生產(chǎn)和裝配等工作經(jīng)驗；

  3.有項目評審經(jīng)驗優(yōu)先。

• 裝配鉗工
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點： 武漢,東莞

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調(diào)試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

  2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

  3.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務和目標，協(xié)助工程調(diào)試。

  
  

  
  

  任職要求:

  1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗，能看懂機械裝配圖，熟悉自動化設備機械結(jié)構(gòu)；

  2.了解常用機械部件和元器件，如直線導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調(diào)試和使用方法；

  3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。

• 裝配電工
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點： 武漢，東莞

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.負責設備電氣系統(tǒng)的安裝及調(diào)試工作；

  2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

  3.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調(diào)試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

  4.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務和目標，協(xié)助工程調(diào)試。

  任職要求:

  1.具有2年以上電氣裝配工作經(jīng)驗，熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；

  2.有電工證，能正確理解電氣系統(tǒng)圖、電氣原理圖。

• 核價工程師
  招聘部門： 交付管理類

  招聘人數(shù)： 2

  工作地點： 武漢，東莞

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  負責重點采購物料市場價格水平的調(diào)研，集采行業(yè)常規(guī)物料價格信息。做好相關資料的整理、歸檔，建立數(shù)據(jù)查詢和更新工作，不斷完善采購成本數(shù)據(jù)庫。分析原材料成本變化趨勢，及時調(diào)整物料成本控制策略；

  負責對非標自動化相關的加工件、機架及鈑金件成進行成本分析、提供物料的核算目標價；

  輸出各品類物料成本核價模型，管理物料采購成本，進行成本控制；  

  協(xié)助完善采購核價體系流程，建立和健全采購核價標準及管理辦法并推動執(zhí)行；

  定期梳理歷史采購數(shù)據(jù)，分析歷史采購數(shù)據(jù)月、季、年度采購數(shù)量、采購單價、采購成本變化趨勢，分析采購價格、成本變動趨勢合理性，總結(jié)物料價格規(guī)律匯總表.
  

  
  

  任職要求:

  1. 統(tǒng)招大專及以上學歷、有相關工程技術類、機械設計與自動化等專業(yè)優(yōu)先；

  2. 熟悉非標自動化相關的加工件、機架及鈑金件加工工藝、成本構(gòu)成和生產(chǎn)周期；

  3. 熟練運用相關辦公軟件；

  4. 有較強的溝通及跨部門協(xié)調(diào)能力，有責任心和敬業(yè)精神，工作積極、主動，辦事認真嚴謹，有良好的執(zhí)行力。

  
  

  
  

  
  

• 營銷副總
  招聘部門： 市場營銷類?

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢，東莞任選

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.負責根據(jù)董事會營銷戰(zhàn)略目標制定營銷策略和營銷計劃；

  2.負責年度經(jīng)營業(yè)績目標的分解，形成行動計劃書，并組織實施；

  3.負責建立健全營銷團隊，并拓展營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場；

  4.負責開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制訂應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場；

  5.負責指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，達成工作目標。

  
  

  
  

  
  

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、機械或自動化等相關專業(yè)；

  2.十年以上銷售相關工作經(jīng)驗、五年以上營銷體系全面管理經(jīng)驗，具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力，有印后包裝機械設備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

  3.具有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，對銷售、運營管理和流程管理有深刻理解，熟悉商務合同運作；

  4.具有優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作；

  5.具有較強的責任心、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應能力及學習能力；

  6.能適應跨省多頻短期出差。 

  
  

• 營銷總監(jiān)（智能工廠）
  招聘部門： 市場營銷類

  招聘人數(shù)： 1

  工作地點： 武漢

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.負責市場開拓及產(chǎn)品推廣，制定銷售計劃，并完成目標；

  2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫，跟蹤并分析客戶以及市場信息；

  3.負責項目跟進和執(zhí)行，負責合同談判與合同執(zhí)行；

  4.負責客戶的客情關系維護；

  5.負責區(qū)域樣板工廠的建設。

  
  

  任職要求:

  1.統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、機械或自動化等相關專業(yè)優(yōu)先，男女不限；

  2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗，能獨立完成銷售計劃，有印后包裝、食品飲料、物流等行業(yè)包裝資源優(yōu)先；

  3.具備全面深刻營銷知識和技能，熟悉商務合同運作；

  4.優(yōu)秀的溝通表達、商務談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強，有進取心，目標感強,，具備不輕言放棄的耐力；

  5.能適應跨省出差。

  
  

  
  

• 銷售經(jīng)理（武漢、東莞任選）
  招聘部門： 市場營銷類

  招聘人數(shù)： 6

  工作地點： 武漢，東莞任選

  截止日期： 1970-01-01

  工作職責:

  1.負責市場開拓及產(chǎn)品推廣，制定銷售計劃，并完成目標；

  2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫，跟蹤并分析客戶以及市場信息；

  3.負責項目跟進和執(zhí)行，負責合同談判與合同執(zhí)行；

  4.負責客戶的客情關系維護；

  5.負責區(qū)域樣板工廠的建設。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招本科學歷，市場營銷、機械或自動化等相關專業(yè)優(yōu)先，男女不限；

  2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗，能獨立完成銷售計劃，有印后包裝、食品飲料、AGV相關設備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

  3.具備全面深刻營銷知識和技能，熟悉商務合同運作；

  4.優(yōu)秀的溝通表達、商務談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強，有進取心，目標感強,，具備不輕言放棄的耐力；

  5.能適應跨省出差。